工作中不小心受伤，最让人心里没底的往往不是疼不疼，而是——这事儿到底怎么算钱。

先说最关键的一笔：十级伤残的一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资，这笔钱从工伤保险基金出。本人工资怎么算？就是工伤前12个月的平均缴费工资。这里有个扎心的事实——很多人实际到手工资比缴费基数高，赔偿却按缴费基数算，你说亏不亏。

除了这笔“大头”，还有这些常规项目：医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费。

停工留薪期工资：受伤后不是马上能上班的，这段时间单位得按月发工资。

护理费：这里容易搞混。停工留薪期内生活不能自理的，单位负责护理——是单位，不是工伤基金。十级伤残一般不涉及长期护理依赖，所以别一开口就跟基金要这笔钱。

异地就医的话，还涉及交通和食宿费。

赔偿金额为什么各地不一样？说白了就两个变量：你自己的工资基数，还有当地出台的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准——后两项的细则由省级政府制定，差异挺大的。

再来说说流程。拿到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，先跟单位谈。谈不拢怎么办？别一激动跑去法院——劳动争议仲裁前置，得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服才能起诉。这步省不了，但也不复杂。

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