每个月工资条上那串数字，你真的看明白了吗？
说真的，我见过太多人只盯着“实发工资”那一栏，社保公积金扣了多少、公司补了多少，完全是一笔糊涂账。今天咱们就把这事掰开了揉碎了聊。
先说大家最熟悉的养老保险
这个最容易算：单位交16%，个人交8%。也就是说，如果你月薪一万块光这一项，个人要掏800，单位要掏1600——公司出的钱是你的两倍。但这笔钱不是白交的，退休后按月领，多缴多得长缴长得，懂的都懂。
医疗保险（含生育保险）
这块稍微复杂点。上海早在2016年就把生育保险并进医疗保险了，现在都是一起交的。单位交9%（其中基本医疗8.5%，生育0.5%），个人交2%。别小看这2%，普通门诊、住院报销全靠它，生孩子的时候津贴也是从这儿来的。
失业保险
这个简单，单位0.5%，个人也是0.5%，每个月扣的不多，但万一工作有个变动，至少有个保障。
工伤保险
这个比较特殊，全部由单位缴纳，根据行业风险浮动，大概在0.16%到1.52%之间。个人不用操心，但也别觉得跟自己没关系——万一不幸遇上工伤，这笔钱就是救命钱。
说完五险，顺带提一嘴公积金
公积金缴存比例各在5%到7%之间，具体多少要看公司定多少。不过注意了，这个比例是可以调整的，经营困难的企业可以申请降低，效益好的也可能给员工多缴。所以别光看着比例，还要看看缴存基数是多少——基数乘以比例才是你每月到账的真金白银。另外，每年7月会根据上海市上年度职工月平均工资调整一次上下限，具体金额得看当年官方通知。
换社保卡要多久？
卡到期了或者丢了，15个工作日内能办好。现在线上线下都能申请，带上身份证去就近的社区事务受理中心，或者直接在随申办上操作都行。
其实吧，社保这东西，平时觉得扣钱心疼，真到用的时候才知道香。与其抱怨每个月少拿那几百块，不如把这笔钱当成给自己未来的投资。
想查明细的话，支付宝里搜“社保”或“公积金”都能查到每月明细，账目对不对一目了然。