你可能见过这样的对比：同样是交养老保险，有人每月从工资里扣8%就完事，有人却要自己掏出缴费基数的20%。这个差距可不是小数——换算成绝对金额，可能就是几百块的差别。
先说正经在单位上班的职工。养老、医疗、失业这些险种，单位要掏一份，职工自己也要掏一份。具体到养老保险这块，单位缴的是职工缴费工资总额的16%，职工本人只缴8%。注意哈，这8%是从工资里直接扣的，但钱进了个人账户，以后养老金的计算跟这笔钱直接挂钩。
那灵活就业人员呢？包括个体工商户、自由职业者这些人——没有单位帮你分担，得自己全部扛。缴费比例是缴费基数的20%，这个比例比职工个人那份高出一大截。更重要的是，20%里只有一小部分进个人账户，剩下的进了社会统筹基金。说白了，就是你一个人承担了本该由单位和职工两方共同出的那份钱。
缴费基数怎么定？各地有自己的算法，一般是参考当地上年度社会平均工资，在一定范围内上下浮动。低收入的按最低基数交，高收入的也不能超过最高上限——这个设计是为了公平，别让少数人钻空子。具体比例和基数上限下限，以当地社保部门当期公布的数据为准。
所以同样是参保，职工和灵活就业人员的实际负担差了不是一星半点。在做决定之前，最好先算清楚这笔账，想继续了解基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。