经常有男同事在茶水间吐槽：我又不能生娃，凭啥每个月还得交生育险？

我寻思了一下，这确实是很多人的盲区。咱们得先摆正一个观念：生育险不是“女性专属福利”，而是国家强制要求所有用人单位为全体职工（不分男女）缴纳的社会保险。

那男的交了这钱，到底图个啥？

一是给没工作的老婆兜底。

如果你爱人没有工作，也没参加居民医保或职工医保，那你交的生育险就能派上大用场。在很多城市，只要男方连续缴费满一定期限（比如一年），就可以申请报销爱人的产前检查费、分娩住院费等医疗费用。虽然不像女职工那样能领好几个月的生育津贴，但能把几千甚至上万的医疗费省下来，对普通家庭来说也是一笔不小的减负。

不过要注意，如果女方自己有社保（无论是职工医保还是居民医保），通常就得走女方自己的渠道报销，不能两头占便宜。具体能不能用男方的额度，得看你们当地的医保局怎么说，毕竟每个城市的细则都不太一样。

二是自己休陪产假时有钱拿。

现在国家鼓励生育，各地都规定了男性的陪产假，短则十几天，长则一个月。在你休陪产假期间，单位通常会照常发放工资，具体待遇以当地政策和公司规定为准。这笔钱的源头在部分地区是生育基金支付的护理假津贴，由单位申领后发放给员工；也有地区明确要求由用人单位按正常出勤支付工资。也就是说，你在家带娃的那半个月，工资照发，这笔成本其实是由社保基金分担了一部分，或者由单位承担。

另外，如果男方自己做了计划生育手术，比如输精管结扎或复通，相关的医疗费用和休假津贴也是可以通过生育险报销的。

很多人觉得这钱交得冤，主要是没遇上事儿。真等到家里添丁进口的时候，才发现这笔“隐形保障”还挺实在。当然，具体的报销比例、缴费年限要求，每个城市都有差异，建议大家去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，或者直接打12333问问当地的具体政策，心里更有底。