很多人换工作或者自己出来单干时，都会琢磨一个问题：这养老保险和医疗保险，能不能只交其中一个？比如手头紧，先保个医疗，养老以后再说？
说实话，这事儿得分人看。
如果你是在公司上班的职工，那基本没得选。根据国家规定，企业职工参加的是“五险”，养老、医疗、失业、工伤、生育通常是捆绑在一起的。单位给你交社保时，系统里就是整体申报，没法把养老保险和医疗保险拆开来单独操作。你想只交医疗不交养老，在职工社保体系里是行不通的。
那如果是灵活就业人员呢？比如自由职业者、个体户，自己去社保局或者通过线上渠道参保。这种情况稍微复杂点。以前很多地方确实要求灵活就业人员必须养老和医疗一起交，不能挑着来。但现在政策也在慢慢优化，有些地区允许灵活就业人员在参加职工基本养老保险的同时，自愿选择是否参加职工基本医疗保险，或者转而参加居民医保。
不过，我建议你最好还是别轻易拆开。为啥？因为这两样东西的保障逻辑不一样，缺了哪个都挺难受。
医疗保险这东西，讲究的是“现收现付”。你当月交了，次月通常就能享受报销待遇；一旦断缴，次月起可能就没办法报销医疗费了。要是断缴时间超过三个月，很多地方的连续缴费年限会清零，重新参保还得等好几个月的等待期才能用。这期间万一有个头疼脑热住院，全得自掏腰包，风险太大。
养老保险则是“长缴多得”。它虽然不像医保那样断一个月就立刻停摆，但它影响的是你退休后的待遇水平。缴费年限越短，个人账户里的钱越少，最后算下来的养老金自然也就越低。而且，有些地方办理医保退休（也就是退休后不用交钱也能享受医保待遇）是有最低缴费年限要求的，如果养老和医保脱节，可能会影响你未来享受终身医保的资格。
所以，除非你有非常特殊的规划或者当地政策明确允许且你权衡过风险，否则尽量保持养老和医疗的同步缴纳。毕竟，社保是国家给咱们的基础兜底，完整性很重要。
如果你对具体的缴费比例、怎么转移接续还有疑问，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普，或者直接打12333问问当地社保局，他们给出的答案才是最符合你所在地实际情况的。