很多人搞不清楚企业年金和补充养老保险的关系，经常混着用——这两个概念，还真不是一个意思。
补充养老保险是个筐，装着好几样东西。简单说，它是在国家基本养老保险之外，由企业或个人自愿建立的补充性养老保障安排。这个筐里不仅有企业年金，还有职业年金，以及个人自愿购买的各种商业养老保险产品。所以企业年金只是这个大范畴里的一个具体形式，两者是从属关系，不能简单划等号。
那企业年金到底是什么？根据相关规定，它是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。注意，这里有个前提——得先参加基本养老保险。在这个基础上，企业才能给职工建立企业年金。钱交给专业的机构打理，等到职工达到法定退休年龄，或者完全丧失劳动能力了，才能按约定领取。
说到这里，可能有人要问了：我换个工作离开公司，能把这笔钱取出来吗？说实话，正常离职跳槽是不行的。企业年金的设计初衷就是长期的养老储备，不是临时周转用的钱。当然也有一些特殊情形，比如出国定居、去世这种情况下，可以按规定一次性领取。但总的来说，这笔钱主要还是为退休后的日子准备的。
所以下次再听到有人把企业年金和补充养老保险混为一谈，你可以理直气壮地说：企业年金只是补充养老保险的一种形式，两者不能简单等同。想了解更多养老保险的基础知识，可以看看水滴保保险攻略。