刷到这条的朋友，有多少人入职的时候只顾着看工资条，完全没想过自己还有一笔看不见的“保障金”躺在账户里？

说真的，我见过太多人工作三五年，连自己公司交的是五险还是三险都搞不清楚，更别说搞清楚每个险种具体保什么了。等真出了事，才发现自己这也没缴、那也没缴，后悔都来不及。

你的社保，不是公司给你的“福利”，是国家强制要求的底线

《中华人民共和国社会保险法》写得明明白白：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记。这不是可选项目，是法定义务。换句话说，如果公司拖着不给你缴社保，它已经涉嫌违法了。

社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险——五大金刚，少一个都不行。有人觉得养老保险离自己太远，医保卡里的钱反正也取不出来，但等你真需要用的时候，就知道这些东西的分量了。

商业保险是锦上添花，但添得对才有用

有了社保打底，如果工作环境风险系数比较高，或者自己觉得保障还不够充分，可以考虑再添一份商业保险。团体意外险、住院医疗险这类产品，单位出面谈往往能拿到更优惠的价格。

但注意了，商业保险不能替代社保，它只是补充。而且买之前一定要仔细看条款——保什么、不保什么、怎么报案理赔，这些细节搞清楚能省去以后很多麻烦。别被“确诊即赔”“全额报销”这类话术晃了眼，每款产品都有自己的适用范围和免责条款。

说到底，保险这事上心的还得是自己。公司hr忙不过来，你自己可得把账算清楚。想系统了解各类保险的作用和配置思路，可以参考水滴保保险攻略里的相关介绍。