经常有朋友问，如果老婆没工作，老公有交社保，生孩子能报销吗？

这事儿还真不能一概而论，因为咱们国家的社保是属地管理，每个城市的“脾气”都不太一样。

先说大家最关心的钱。如果是女职工自己交了生育险，那报销比例和额度通常比较高，像上海、广州这些地方，医保范围内的费用基本能全额报，甚至还能额外拿一笔补贴。但如果是用老公的生育险，情况就复杂多了。

以前很多人觉得北京、上海这种大城市肯定不行，但政策也是在变的。比如北京，现在参保男职工的未就业配偶，如果参加了城乡居民医保，是可以按规定享受生育医疗费用报销的，不过通常只是定额或者按比例报销一部分，不像女职工那样全面。深圳和广州一直比较友好，男职工的未就业配偶可以申请一次性定额报销，或者按医院等级比例报销产检和分娩费用。

所以，别听风就是雨，最好直接打当地的12333或者去社保局官网查查最新的规定。

再说说生育津贴。这个大家容易搞混，以为报了医疗费就能领津贴。其实不是。

生育津贴本质上是给职业妇女休产假期间的“工资补偿”。计算公式通常是：单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。也就是说，你单位平均工资越高，你拿到的津贴就越多。

但是，用老公生育险报销医疗费的全职太太，是领不到这笔生育津贴的。因为津贴的前提是你得有工作单位，并且在休产假期间中断了收入。全职太太本身没有通过生育险缴纳记录来体现这种“误工损失”，所以只能报销部分医疗费用，没法领那份几万块的津贴。

我寻思了一下，这其实也挺合理，毕竟社保讲究的是权利义务对等。不过，能报销几千块的手术费和产检费，对家庭来说也是一笔不小的减轻。

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