很多人纠结是按灵活就业身份自己交社保，还是找个班上让公司交。其实这两者在性质、费用和办理方式上差别挺大的。
先说灵活就业。这种参保方式遵循自愿原则，你想交就交，不交也行（当然，为了以后养老建议还是交上）。你得自己去户籍所在地的公共就业服务机构或者社保经办机构办手续。缴费压力相对较大，因为费用需全额自付。费率通常是20%，其中8%进个人账户，剩下的12%进统筹账户。基数倒是灵活，能在当地社平工资的60%到300%之间选，手头紧就选低点，宽裕点就选高点。
有个事儿得提一嘴，就是传说中的“4050”政策。如果你是大龄就业困难人员，女性满40岁、男性满50岁，去申请这个补贴，国家能帮你承担一部分社保费。不过各地执行细节不太一样，有的地方叫“4555”，具体还得看你所在城市的规矩，别光听名字就觉得自己肯定符合。
再看看企业职工。这就不是你想不想的问题了，只要建立了劳动关系，企业就必须给你交，这是法定义务。费用方面，企业和个人一起扛。现在大多数地方企业承担16%左右（个别地区可能低一点），个人承担8%。个人那部分直接从工资里扣，进个人账户；企业那部分进统筹。这么一看，职工社保个人压力确实小不少，毕竟有大头是公司出的。
具体怎么选，还得看你的工作状态和经济承受能力。要是想更系统地规划自己的保障，也可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容，心里更有底。