很多人可能不知道，找工作要看“职业类别”的不止是HR，还有意外险。保险公司的职业分类表可不是闹着玩的——你从事什么工作，直接决定了保费要掏多少、有没有被拒保的风险。

说起来，意外险把职业按风险程度分成六类，从1到6，数字越大风险越高。1到3类属于低风险范畴，办公室文员、轻体力劳动者、常规外勤人员基本都在这儿扎堆。投保普通意外险时限制不多，保费通常按标准费率走，不会有什么幺蛾子。到了4类，情况开始微妙起来——这类涉及一定体力劳动或特定外勤工作的岗位，投保时可能会面临一些限制，部分产品需要加费或者调整保额才愿意接。

最让人头疼的是5类和6类。高空作业、井下开采、高压电操作……这些高危行业的朋友，普通的综合意外险基本和你们无缘。不是保险公司故意刁难，而是风险实在太高，常规产品兜不住。这类人群通常只能去寻找专门针对高危职业的意外险，保障范围和普通产品有差异，保费也会显著提高，而且保额往往还要打个折扣。

不过有意思的是，每家保险公司的职业分类标准和定价策略并不是铁板一块。同样一个工种，在这家归3类、在那家可能被划进4类，保费有些差异也不稀奇。所以投保之前多研究几家的产品，确实有必要。

还有一点特别关键——投保时必须如实告知实际从事的职业。有些朋友觉得自己职业风险高会被拒保，就铤而走险选了个低风险的类别。这种做法后患无穷，一旦出险理赔时保险公司查出来职业类别不符，理赔纠纷就来了，吃亏的最终还是自己。与其事后扯皮，不如一开始就把实际情况讲清楚。

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