社保断了想补上，这事儿挺让人头疼的。很多人第一反应是去写个申请书，但其实社保补缴没那么简单，它不是你想补就能补，也不是随便填张表就完事。
咱们先说这个“社保补缴申请书”。如果是单位因为各种原因漏缴了，需要单位出面申请。这时候申请书确实是个关键材料。抬头写上“社保补缴申请书”，左上角填好单位名称和组织机构代码。中间部分最关键，得把补缴的时间段写清楚，是哪年哪月到哪年哪月，还要写明是因为什么原因没交上，比如系统故障、人事交接失误等等。当然，个人的身份信息、身份证号这些基础信息也不能少。最后右下角签字盖章，写上日期，一份基本的申请书框架就有了。
不过，光有申请书可不够。社保局审核补缴，最看重的是“真实性”，也就是你得证明那段时间你确实在那儿上班，而且单位确实该给你交社保却没交。所以，材料才是重头戏。
对于企业职工来说，通常需要准备这么几样：
劳动合同是必须的，这是证明劳动关系最直接的证据。还有工资发放明细，最好是银行流水，能清晰看到那段时间的工资入账情况。有些地区可能还需要员工档案、养老保险手册，或者专门的《补缴基本养老保险申请表》。如果是补缴很久以前的，可能还得翻出当年的会计凭证，这工程量可不小。
这里有个误区得澄清一下。很多人以为个人也能随便去社保局补缴之前的断档。其实，目前大部分地区，个人身份（灵活就业人员）是不能随意补缴过去中断的月份的，除非是特定政策允许的特殊情况，或者是因为单位原因导致的应缴未缴。如果是单位原因，必须由单位发起补缴，个人配合提供材料即可。
如果是个人以灵活就业身份参保，中间断了，想补之前的，很多地方是不允许的，只能接着往后交。这点各地政策差异很大，有的地方对临近退休的人员有特殊的一次性补缴政策，但门槛很高，限制很多。
所以，如果你发现社保断了，第一步不是急着写申请书，而是先搞清楚自己属于哪种情况。是单位漏缴？还是自己辞职后断缴？
如果是单位漏缴，直接找公司人事，让他们去办，你只需要提供身份证复印件、配合签字就行。如果是自己断缴，建议先打12333或者去当地社保经办机构问问，看当地有没有补缴政策，别白跑一趟。
社保这东西，关系到以后的养老金和医保报销，确实重要。但政策这东西，各地执行起来千差万别，北京、上海、广州的要求可能都不一样，甚至同一个省不同市都有差异。所以，最稳妥的办法，还是直接咨询当地的社保部门，或者去水滴保保险攻略看看有没有相关的政策解读，心里有个底再去办事，能省不少心。