很多人辞职那会儿最纠结的就是社保怎么办。尤其是那种“我只是想歇口气，过两个月就接着干”的情况，跑一趟社保局转关系吧，怕麻烦；放着不管吧，又怕断了影响以后看病或者买房买车资格。
其实如果只是在同一个城市换工作，中间空档期不长，真没必要折腾转移手续。原单位给你办了减员，你的社保账户就在那儿停着，钱也不会丢。等你找到新东家，让他们直接办个增员，接着交就行，之前的缴费年限都是累计的。
但这中间的空窗期怎么填？这就得看你的户口在哪了。
要是你户口就在当地，那最简单，直接去社保部门申请以“灵活就业人员”身份自己交。一般就是交职工养老和职工医保这两样，基数可以在当地社平工资的60%到300%之间自己选。虽然全额得自己掏腰包，但胜在稳妥，医保不断，看病心里踏实。
麻烦点的是非本地户口的朋友。以前很多地方卡得严，非户籍地不让个人交职工社保。不过这两年政策松动了些，像成都、广州这些地方，只要你在当地交够一定年限，或者有居住证，也能以灵活就业身份参保。具体能不能办，还得打当地12333问问，毕竟各地规矩不一样。
如果当地实在办不了灵活就业参保，又不想让社保断着，有些人会找第三方人力资源公司代缴。这事儿我得提醒一句，现在监管挺严的，挂靠代缴存在法律风险，而且还得额外付服务费，划不划算得自己掂量。也有人会和前公司商量，看能不能自费把这几个月的钱给公司，让公司帮忙续上，但这得看前东家愿不愿意担这个责。
为啥这么费劲也要连着交？主要是医保。职工医保断缴的次月起，通常就不能享受报销待遇了。万一这时候生病住院，所有费用都得自理。而且有些城市规定，医保断缴超过三个月，重新缴费后还得再等几个月才能恢复报销，这等待期可真不好熬。
至于养老金，倒是没那么急。养老保险是算累计年限的，只要退休前凑够15年（以后可能会逐步提高）就能领。断几个月也就是个人账户里少存点钱，以后退休金稍微少那么一丁点，不至于清零。
所以，如果只是短期待业，我的建议是：先搞清楚当地对非户籍灵活就业参保的政策。能自己交就自己交，图个安心；要是实在没办法，且确定很快能找到新工作，也可以考虑短暂断缴，但一定要避开生病高发期或者急需使用医保的时候。别为了省那点钱，最后在看病上吃了大亏。
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