很多人可能不知道，生育保险其实不只宝妈自己能享受。如果家里是老公在公司上班、老婆在家操持的那种组合，生孩子这笔开销也有办法解决。
《社会保险法》有明确规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金支付。用人单位已缴纳保险是关键前提。翻译成人话就是——只要老公正常参保，太太生孩子时产生的产检费、手术费等医疗开销，是可以走医保报销的。
不过，这里得泼点冷水。未就业配偶能报销的是生育医疗费用没错，但通常没法领生育津贴——就是产假期间国家给在职职工发的工资补贴。这一块权益一般只给到孕妈本人，老公参保给老婆带来的主要是医疗费用兜底，别指望能拿到那笔产假工资。
还有个现实问题：报销比例和额度全国不统一。有的城市给的是定额补助，有的按实际花费的一定比例报，还有的城市（比如北京）要求配偶先参加当地的居民医保才能按职工标准报。具体怎么操作、花多少，得去你们当地医保局问清楚。
总之就是，老公参保这件事绝对不是白缴的，老婆没工作也不等于这笔钱就打水漂了。想进一步了解家庭基础保障的配置思路，可以看看水滴保保险攻略。