很多人都在纠结，自己每个月扣掉的那笔养老保险费，到底跟现在的工资有没有关系？以后能领多少钱是不是就看现在挣多少？
其实这中间是有逻辑链条的，但不是简单的“现在挣一万，以后就按一万发”那么直接。
咱们先说缴费这块。养老保险的缴费基数，原则上是跟你上一年度的月平均工资挂钩的。你工资高，基数就高；工资低，基数就低。但这中间有个“保底”和“封顶”的机制，也就是大家常听说的60%到300%区间。
啥意思呢？就是如果你的工资特别低，低于当地上年度职工月平均工资的60%，那也不能按实际工资交，得按这个60%的下限来交。反过来，如果你是大高管，工资高到天上去了，超过了平均工资的300%，那多出的部分也不计入缴费基数，只按300%的上限来算。只有当你的工资正好在这个区间里，才实打实地按你的实际工资作为基数。
所以，工资确实影响缴费，但被框在了一个相对公平的范围内。
那到了退休领钱的时候，这个基数还管用吗？管用的。养老金的计算公式里，基础养老金部分就跟你的平均缴费指数（其实就是看你历年缴费基数相对于社平工资的水平）以及缴费年限紧密相关。简单理解，你缴费基数越高、交的时间越长，个人账户里攒的钱就越多，计算基础养老金时的指数也越高，最后到手的退休金自然也就更厚实一些。
不过也别觉得只要工资高就万事大吉，缴费年限也是个硬指标。有时候基数稍微低点，但坚持交得久，最后算下来可能比那些基数高但断断续续交的人还要划算。具体能领多少，还得看退休时当地的社平工资水平，毕竟养老金也是跟着社会整体发展水涨船高的。
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