先说结论：不是白交。
很多人以为生育险只跟女性有关，毕竟生育这事儿似乎跟男性没什么直接联系。这么理解倒也不算全错——男性确实没有分娩产假，也领不到生育津贴。但这不意味着你缴的生育险跟你一点关系都没有。
这里有个关键事实需要先搞清楚：生育保险的费用是由用人单位承担的，个人不需要缴费。也就是说，你工资条上那五险一金里，生育险那块儿钱不是你出的，是公司掏的腰包。这跟养老、医疗这些需要个人也缴一部分的险种不太一样。
那既然公司帮你缴了这笔钱，男性具体能享受什么待遇呢？
先说个冷门的——计划生育手术费用可以报销。如果你做了输精管结扎术，或者做了复通手术，这部分医疗费用是可以按规定通过生育保险基金报销的。这事儿知道的人可能不多。
还有个好处是未就业配偶的部分医疗费能报销。注意，这里有条件限制——得是你的配偶没有工作、也没有参加生育保险的情况下，在符合当地政策和计划生育要求的前提下，部分地区可以报销配偶的生育医疗费用，比如产前检查或者分娩的费用。不过要注意，这个报销通常只限医疗费，生育津贴是不包含在内的。
至于护理假期间嘛，符合政策生育子女的，在一些地区，男职工可以休护理假（也叫陪产假），天数各地规定不太一样，从几天到十几天不等。这段时间，有的地区是发生育津贴，有的地区是视为正常出勤发工资。具体怎么执行，得看你参保地的规定。
所以你看，生育险对男性来说并非形同虚设。当然，不同地区的政策细节会有差异，建议咨询当地社保部门了解具体情况。想了解更多社保实用知识，可以看看水滴保保险攻略。