裸辞一时爽，社保火葬场——这话虽然夸张，但戳中了不少人的痛点。

先泼盆冷水：如果你打算主动跳槽、潇洒走人，别指望领失业金。这东西不是你想领就能领的，法规写得明明白白，得是“非因本人意愿中断就业”才行。啥意思？被裁员、合同到期公司不续，这种才行。自己递辞职信？不好意思，失业金跟你没关系。

好了，坏消息说完了，说点实际的。

辞职后社保怎么续？大多数地方允许你以灵活就业人员身份自己缴。注意，这跟单位缴的不太一样——灵活就业通常只能绑着缴养老保险和医疗保险，工伤、失业、生育险你就别想了。为啥生育险单拎出来说？因为它有点特殊。

2019年之后，全国基本都把生育保险合并进职工基本医疗保险了。这意味着啥？你自己缴职工医保的话，生育相关的医疗费用——比如产检费、住院分娩费——一般还是能报销的。但生育津贴就不一定了，这玩意儿通常要求在职且由单位缴费，你灵活就业身份可能就享受不到。

至于之前单位给你缴的那些生育险费用会不会作废？别慌，合并之后之前累计的缴费年限是认的，不会白交。只是你换个赛道自己缴之后，报销范围可能会有调整。

还有个事得提醒：各地政策细节差得挺多。天津的缴费基数、报销比例跟你老家的规定可能完全不一样。别偷懒，打个12333问清楚，比在网上看七零八落的信息靠谱多了。

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