准备给员工配置团意险的企业主们，最常问的一个问题就是：这玩意儿一年到底要多少钱？
保费怎么算这事儿，说简单也简单。说白了就是看你的员工都是干什么活的——职业风险越高，保费基数越大。人多的企业能拿到团体费率，比一个一个买便宜不少。保额定多少也是影响因素，你想保得高，保费自然往上走。有些公司喜欢一刀切，全员同一个保额；也有的企业按职位或工资水平拉开档次，各不相同。实际投保时，直接参考保险公司的费率表就行，他们会给出一个具体的报价。
至于保险期限，合同写多久就是多久，通常是一年为期。产品不同，这个期限可能有差异，你得看自己那份保单上怎么写的。
有一点特别容易踩坑：续保不等于自动续。很多企业以为今年买了明年就自动接着保——还真不一定。团意险续保要重新核保，保险公司会根据员工的身体情况、职业变动这些因素来判断。万一有人今年查出健康问题，或者岗位调整到高风险工种了，续保结果可能就不一样了。
所以采购的时候，别光盯着价格，续保条款也得看清楚。最好提前跟保险公司把续保条件、核保要求这些聊明白，省得临时出岔子。
想了解更多团意险的选法，可以参考水滴保保险攻略。具体条款细节，最好以实际保险合同约定为准。