很多下岗的朋友心里都悬着一块石头：以前在厂里干得好好的，突然就“回家”了，这社保要是断了，以后退休金咋办？能不能把中间缺的那几年给补上？

这事儿真不能一概而论，得看你现在的状态和当初断缴的原因。

如果是因为原单位当年没给你交，或者少交了，那这笔账得算在单位头上。哪怕你现在下岗了，只要能证明那段劳动关系存在，就可以向社保经办机构申请，让原单位把欠的费补齐。这是你的合法权益，别不好意思开口。

但如果是下岗后，你自己去街道办了灵活就业参保，后来因为手头紧或者其他原因断缴了，想再回头把空窗期补上，这就难了。现在的政策收紧得很，大多数地区明确规定，灵活就业人员不得以事后追补的方式增加缴费年限。也就是说，断了的就断了，只能接着往后交。

有人可能会问，那我马上就到退休年龄了，还没交满15年怎么办？

这时候通常有几条路可以走。你可以选择继续按月缴费，直到凑满15年再办退休；如果差得不多，有些地方允许一次性补齐（但这通常针对2011年社保法实施前就参保的老职工）；实在不想交职工社保了，也可以申请转入城乡居民养老保险，虽然待遇低点，但至少有个保底。

我寻思了一下，其实最稳妥的办法还是别断。如果暂时没工作，就以灵活就业身份接着交，哪怕按最低档交，年限也是实打实累计的。真要遇到复杂的补缴问题，比如涉及历史遗留的单位欠缴，最好带上身份证和社保卡，去户籍所在地的社保窗口问问，毕竟各地执行细节还是有差别的。