先说结论：生育险妥妥地在五险里，法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，国家建的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险，一个都不少。
但有意思的是，很多人对生育险的认知还停留在“女人用的”层面。我就见过不少男同事，压根不知道自己也缴了这笔钱，更不清楚离职后能享受什么。这事说起来有点亏——明明是参保人，却从来没主动想过要用。
实际情况是：生育保险由单位缴费，个人不用掏腰包。交了之后，男性职工能享受的待遇主要有两块：一是陪产假期间的收入补贴，也就是护理假津贴；二是配偶生育时相关医疗费用的报销——前提是配偶没有参加任何其他医保。部分地区还支持男职工申领一次性补助，具体标准各地不太一样，得看当地政策怎么规定。
所以啊，别再觉得生育险跟自己没关系了。就算暂时用不上，知道有这回事也不亏。想知道更多五险一金的使用技巧，可以翻翻水滴保保险攻略。