小王在公司上班，每月工资条上稳稳扣掉一笔养老保险；邻居张姐辞职开了个奶茶店，自己去社保局交的养老保险。两人聊起来，发现费用差得不是一星半点——这钱到底谁说了算？
先说正经在单位上班的职工。现在全国多数地区，养老保险由公司和个人一起扛：公司出16%，个人出8%。注意啊，个人扣的那8%不是随便扣的，是按你上年度月平均工资当基数来算的，但这个基数有个上下限——最低不能低于当地平均工资的60%，最高不能超过300%。也就是说，哪怕你月薪10万，缴的钱也是有天花板的。
那自己交的灵活就业人员呢？情况完全不一样。
没有公司分担，费用得全额自己掏腰包。缴费基数可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%到300%之间自己选，缴费比例一般是20%。想少交点就往下选，想将来养老金厚实点就往上选，主动权在自己手里。当然，选高了现在压力大自然也大，量力而行这件事在哪儿都适用。
这里有个坑得提醒：有些老文章会写“单位承担20%”，那是老黄历了，政策早就统一调整为16%，别拿旧数据套新情况。
有人可能想问：为啥不能给我个固定数字？没办法，社保缴费基数这东西跟当地经济水平挂钩，北京和四五线城市的标准差着一大截呢。想知道自己该交多少，最靠谱的法子还是打12333问当地社保局，或者直接去窗口核算，毕竟政策时不时会调整，实时查询最稳妥。
说到底，养老保险交多少，既看你是什么身份，也看你待在哪儿，中间这点差异搞清楚了，心里才有个准谱。