每次看工资条，养老保险那一栏的数字你是不是直接跳过？反正扣多少就是多少，问也问不明白。但你有没有想过——这个扣钱的数字到底是怎么来的？

它叫缴费基数，不是你拿到手的全部工资，而是一个经过“加工”的数字。

怎么来的？以上年度本人月平均工资为基础。但这个数字不是你想定多少就定多少——国家设了两个“围栏”：下限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。低于下限按下限算，高于上限按上限算。

举个例子吧。月收入3000块的职场新人，缴费基数可能就直接是3000块。而月薪5万的高管，缴费基数会被“封顶”到平均工资的3倍。你看，两个人工资差了快17倍，缴费基数可能只差个五六倍。这算公平吗？见仁见智吧。

企业职工和灵活就业人员，规则还有点不一样。

企业职工的缴费基数由单位按你上年度月平均工资来申报核定，但有个“天花板”和“地板”。低于平均工资60%的，按60%核定；超过300%的部分，不算。这事儿是单位办的，你自己不用操心——但最好心里有数，知道自己被“封顶”还是被“保底”了。

灵活就业人员就自由多了。可以根据自己收入情况，在当地社保局给出的缴费档次里挑：从60%到300%，自己选。想少交点就选低档，将来想多领点就选高档。钱包决定一切，但别光顾着眼前省的那点钱，想想退休以后的事。

说白了，你现在缴多少，决定将来领多少。搞明白自己属于哪种情况、基数被定格在哪个档位，比什么都强。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。