很多人从公司离职后都会纠结：没人给代缴了，这社保还得自己掏钱交吗？

说实话，这事儿得看你怎么想。如果你打算休息一段时间，或者自由职业，那把社保续上，主要是为了两件事：看病能报销，老了有笔钱。

咱们先说最现实的——医疗。职工医保一旦断缴，次月通常就无法享受报销待遇了。万一这时候身体有点小毛病，去趟医院全是自费，那压力可不小。而且医保缴费年限是累计的，很多城市要求缴满一定年限（比如男25年、女20年，各地政策不同）退休后才能免缴享受待遇。断久了，这年限可就白断了。

再说养老。养老保险也是累计计算缴费年限的，缴满15年只是领取养老金的最低门槛。你多缴一年，个人账户里的钱就多一点，以后领的也就多一点。虽然现在觉得遥远，但谁也不想老了之后手里没底吧。

那具体怎么交呢？

离职后，你可以去户籍地或居住地的社保局，以“灵活就业人员”的身份参保。一般只需要带身份证、解除劳动合同证明等材料。注意，个人只能交养老保险和医疗保险这两项，工伤、失业和生育保险通常是跟工作单位绑定的，个人没法单独交。

至于交多少钱，这真没个统一数。因为各地的社保基数不一样，缴费比例也有差异。一般来说，灵活就业人员的养老保险缴费比例在20%左右，医疗保险则在各地平均工资的一定比例浮动。你可以选个适合自己的档次，经济宽裕就选高点，紧张就选低点，具体可以去水滴保保险攻略看看相关的科普，或者直接打12333咨询当地政策。

不过，如果你已经找好了下家，或者打算很快入职新公司，那其实不用急着转成个人缴费。可以先办个失业登记，等新单位入职后，直接让他们接着交就行，这样省得中间折腾转移手续，也避免重复缴费。

总之，社保这东西，就像个蓄水池，断流了再续上虽然能接上，但中间的空窗期风险得自己扛。根据自己的职业规划和经济状况，做个合适的决定就好。