公司第一次给员工交社保，到底要准备啥

公司第一次给员工交社保，到底要准备啥？

说真的，每次有新同事问我这个问题，我都想先叹口气。不是这事有多复杂，是之前老有人被过时的材料清单坑过——跑了好几趟才发现，白折腾。

先说第一次开户。企业得去所属地的社保经办机构（现在也能线上办了），填一张《社会保险登记表》，公章记得盖。然后带着加载统一社会信用代码的营业执照就行，麻麻烦烦的什么组织机构代码证早就不用了，这都多少年前的事儿了。要是行政事业单位或者社会团体性质的，还得附上政府部门批准成立的相关文件。

材料交上去，社保那边会确定你们单位的缴费比例。后面增员减员，都在系统里操作，不用再反复跑。

说到增员，单位要填《企业缴纳社会保险费增加表》，一样得盖章。第一次在这家公司参保的职工，提供身份证明和建立劳动关系的证明材料就成——说白了，正常签了劳动合同就行，没必要搞什么花名册、介绍信那些老黄历了。要是员工之前在外地交过社保，存在跨统筹地区转移接续的需求，按规定走流程就行，现在基本都能线上申请。

企业经营过程中，名称、法人代表、注册地址这些信息变了，社保这边也得跟着改。需要准备的东西不多：变更登记表（新单位公章）、变更后的营业执照等证明材料、市场监管部门的变更证明。哦对了，不像有些人说的那样要交什么劳动合同，现在办社保变更通常没这项要求了。

五证合一之后，很多信息都通过统一社会信用代码打通了，材料精简了不少。

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