离职了，医保这事还真不能不管。
很多人以为离开公司，医保就顺其自然断了，等找到新工作再说——但这里面的代价，可能比你想象的更肉疼。断缴期间万一碰上生病，没有医保报销就得全额自费，动辄几千几万的医疗费，说没就没了。
所以，离职后第一件该做的事，往往不是投简历，而是先把医保接上。
灵活就业人员可以以个人身份参加基本医疗保险，这其中就包括我们常说的“职工医保”。简单说就是：没人帮你缴公司那份了，但你自己可以继续缴，待遇和上班时是一样的。
缴费基数通常参照当地上年度职工年平均工资，缴费比例按当地规定执行。钱虽然全得自己掏，但好歹保障没断。具体多少钱、怎么交，各地不太一样，建议直接咨询当地的医疗保障局或者人力资源和社会保障局。
还有一点挺关键——中断缴费的时间别拖太久。多数地区规定，断缴3个月内如果能足额补上，断缴期间产生的医保待遇通常还能追溯报销。但要是超过3个月，有些地方就会设等待期了，比如要再缴满6个月才能恢复报销。等待期内看病，可就得自己掏腰包。
另外，灵活就业参保资格方面，户籍限制正在逐步放开。国家层面已经明确要允许非本地户籍的灵活就业人员在常住地参保，但各地落地进度不太一致，有的城市可能还需要居住证。所以办之前最好先问清楚，别白跑一趟。
说白了，离职后医保这事处理起来不算复杂，关键是别拖着不办。赶紧落实，心里也踏实不是？