经常有朋友问，在深圳上班，公司说的“交社保”和“交五险一金”是不是一回事？
乍一听挺像，毕竟都有“险”字，但其实它们俩在概念和范围上还真有点差别。
咱们先说最核心的“社保”，也就是大家常说的“五险”。这五个险种分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家强制要求企业给员工缴纳的基础保障，主要解决的是大家在年老、生病、失业或者发生工伤时的基本生活问题。
那“五险一金”又是啥呢？
其实它就是在上面那“五险”的基础上，多加了一个“一金”，也就是住房公积金。所以，五险一金 = 五险 + 住房公积金。
这里有个容易混淆的点：有些人觉得公积金也是保险的一种，但其实不是。社保里的五个险种属于社会保险范畴，具有互助共济的性质；而住房公积金更像是一种强制性的个人住房储蓄，钱虽然有一部分是公司交的，但最后都是进你个人账户，可以用来买房、租房或者装修。
所以在深圳，如果公司只给你交了“五险”，那说明你的基础社会保障是有了，但缺了住房这一块的支持；如果交的是“五险一金”，那就是保障更全面一些。
另外提醒一下，根据相关规定，只要建立了劳动关系，单位就应该依法为员工缴纳社保。至于公积金，虽然在实际操作中有些小公司可能会漏缴，但从法规层面看，它也是在职职工应当享有的权益。具体到每个公司的执行情况，大家可以留意一下自己的工资条或者去水滴保保险攻略里看看相关的职场保障常识，心里好有个底。
总之，社保是保命保基本的，公积金是帮你在城市里安家的。搞清楚这两者的区别，下次跟HR谈待遇的时候，就不至于被绕晕了。