刚入职那会儿，有朋友问我：“公司说不给我交五险一金，补贴我点钱行不行？”我当时就急了——这事儿可不能答应！\n\n说白了，只要你和公司签了合同建立了劳动关系，公司就必须给你交五险一金，这事儿没得商量。《中华人民共和国社会保险法》写得清清楚楚：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。住房公积金呢，《住房公积金管理条例》也规定了，单位应当按时、足额缴存，不得逾期缴存或者少缴。\n\n那公司要是不交呢？后果相当严重。社会保险行政部门会先责令限期改正，你要是拖着不改——对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也得掏500到3000元。\n\n有人可能会想，我一个普通员工，公司这么大，我哪敢去举报啊。说实话，这种担心能理解。但反过来想想，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，还有住房公积金——这些可都是你以后看病、买房、养老的底气。公司省下那点钱，你失去的可是一大块实实在在的保障。\n\n真遇上这种黑心公司，保留好劳动合同、工资条这些证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。别觉得自己是小题大做，法律本来就站在你这边。想系统了解自己的职场权益，可以看看水滴保保险攻略。