很多人心里犯嘀咕：要是以前生过大病，现在还能不能交社保？公司会不会因为身体原因就不给交了？

这种担心其实有点多余。

在我国，参加社会保险是劳动者的法定权利，跟健康状况没有直接挂钩。哪怕之前得过重疾，只要现在有工作，或者以灵活就业人员身份去办，该交的还得交，该享受的待遇也跑不了。毕竟社保这玩意儿，本质就是大家伙儿凑钱互助，越是身体不太好的时候，越得指望这份兜底。

至于具体要掏多少钱，这事儿还真没法一口咬死，因为各地政策确实有差异。咱们把这“五险”拆开看看，到底谁在出钱。

养老保险和医疗保险是大头。这两项通常是单位和个人一起扛。一般来说，个人工资里会扣掉一部分，比如养老保险个人大概缴8%，医疗保险在2%上下，剩下的由单位补足。当然，这只是个参考数，具体到每个城市，甚至每年基数调整后，数字都会有波动。

失业保险相对少一些，个人承担的比例通常在0.5%到1%之间，大部分也是单位在扛。

比较特殊的是工伤保险和生育保险。这两项有个很人性化的规定：个人不用掏钱，全部由单位缴纳。所以你在查工资条的时候，如果发现没扣这两项的钱，别奇怪，这是合规的。特别是生育保险，现在很多地方已经和医疗保险合并实施，但缴费责任依然主要在单位侧。

对于曾经患过重大疾病的朋友来说，持续缴纳社保其实非常重要。因为医保不仅能报销日常看病钱，遇到大病时还有大病保险等二次报销机制。而且，养老保险缴得久、缴得多，将来退休拿得也多。

如果你对自己所在地的具体缴费比例拿不准，或者想看看每个月到底扣了多少，可以去水滴保官网首页了解一下相关的社保常识，或者直接咨询当地的人社部门，毕竟政策这东西，还是以官方发布的为准最稳妥。