很多做兼职或者打零工的朋友都关心一个问题：小时工的社保到底该怎么交？是单位全包，还是自己掏腰包？

这事儿还真不能一概而论，得看咱们和单位之间建立的是什么样的劳动关系。

按照现在的规定，非全日制用工（也就是我们常说的小时工）在社保缴纳上确实比较特殊。最核心的一点是：用人单位必须为你缴纳工伤保险。这是硬性规定，毕竟工作期间出了意外，得有份保障。如果单位没给你交工伤险，万一发生工伤，所有待遇都得由单位自己承担，这风险他们可担不起。

那养老和医疗呢？这部分通常就得靠自己了。从事非全日制工作的劳动者，可以参照个体工商户的参保办法，以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险。也就是说，你得去户籍所在地或者居住地的社保经办机构，办理灵活就业人员参保登记，然后自己往社保缴费卡里存钱扣缴。

以前有些地方的做法是，单位把社保补贴直接发在工资里，让劳动者自己去交。但现在越来越多的地方要求单位必须单列缴纳工伤保险，而个人部分则通过专门的账户自行缴纳。如果你同时在好几家单位干活，工伤保险通常由主要用工单位或者各家用工单位分别缴纳（具体看各地政策），但养老和医疗只需要在一个地方参保就行，没必要重复交。

所以，如果你发现单位连工伤险都没给你交，那可得留个心眼了。至于养老和医疗，虽然得自己交，但这也是为了以后的生活保障，建议还是尽量续上。如果对具体的参保流程不太清楚，可以去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，或者咨询当地的社保热线12333，问清楚当地的具体操作细则。