很多人换工作或者离职的时候，最担心的就是社保断了。特别是职工养老保险，心里总犯嘀咕：这断了的几个月或者几年，以后还能不能给补上？
其实这事儿得分情况看，不能一概而论。
如果是公司那边出了岔子，比如该给你交没交，那责任在公司。这种情况下，你是可以要求公司去办理补缴的。不过要注意，很多地方对这种“事后追溯”是有时间限制的，不是想补就能无限期地补。像深圳、杭州这些城市，具体的补缴窗口期和年限规定都不太一样，有的可能只允许补最近两年的，有的甚至限制更严。
但如果是你自己辞职了，中间空窗期没交，现在想回头把那段空白填上，这就比较难了。目前的政策大方向是，灵活就业人员或者个人身份参保的，一般不允许通过事后补缴的方式来增加缴费年限。也就是说，断就断了，很难再“买”回那段时光。
有些人会想着找新公司帮忙把之前的补上，但这操作起来很麻烦。公司得跟你建立起更早的劳动关系证明，还得自己掏钱承担滞纳金之类的费用，大部分正规公司是不太愿意配合的。
那要是真补不了，是不是就白交了？倒也不是。养老保险看的是累计缴费年限。只要你到法定退休年龄的时候，累计交够了15年，就能按月领养老金。断交的影响主要是你交的时间短了，最后到手的钱可能会少一些，毕竟“长缴多得”嘛。
每个地方的社保政策细节差异挺大的，如果你想知道自己所在的城市到底能不能补、能补多久，最直接的办法就是打12333。这是全国人社系统的咨询电话，问他们最靠谱，也最准确。想了解更多的社保常识和避坑指南，也可以看看水滴保保险攻略，里面有很多实用的干货。