很多人刚入职或者换工作时，听到人事说“交四险”，心里难免犯嘀咕：这到底是哪四个？是不是少交了什么？
其实，咱们常说的“四险”就是社会保险里最核心的四个基础险种：养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。
先说养老保险。这个大家应该最熟悉，简单讲就是为以后退休生活攒钱。等你年纪大了，干不动了，退出工作岗位后，它能提供一笔基本的生活费。除了每月的养老金，如果参保人去世，家属还能领到丧葬补助和抚恤金。这笔钱虽然不能让你大富大贵，但胜在稳定，是老年生活的底裤。
然后是医疗保险。人吃五谷杂粮，谁没个头疼脑热？医保就是管这个的。不管是平时门诊拿药，还是生病住院动手术，符合规定的费用都能按比例报销。它保的是你在患病或非因工负伤期间的医疗支出，大大减轻了看病的经济压力。有时候去水滴保保险攻略看看，会发现商业医疗险其实是作为医保的有力补充存在的，毕竟医保有报销上限和目录限制。
第三个是工伤保险。这个险种比较特殊，它保的是“工作期间”发生的意外。比如你在上班路上出了车祸（非主要责任），或者在车间操作机器受了伤，甚至是因为工作原因得了职业病，都算工伤。一旦认定成功，治疗费用、康复费用以及因伤残带来的补助都由工伤保险基金出。注意，这个钱完全由公司交，个人不用掏腰包。
最后是失业保险。万一哪天公司裁员或者倒闭，你暂时没了收入来源，失业保险就能派上用场。在你寻找新工作的这段空窗期，它可以发放失业救济金，帮你维持基本生活，有些地方甚至还包含失业期间的医疗补助。不过想领这个钱是有门槛的，通常要求非自愿离职且缴纳满一定年限。
这里得提一嘴，现在国家推行的是“五险一金”，那个多出来的“一金”是住房公积金，而第五个险种是生育保险。在很多地区，生育保险已经和医疗保险合并实施了，所以有时候大家口头还是习惯叫“四险”或者“五险”，本质上保障内容都在。
这些社保是国家强制要求的福利，也是咱们打工人的护身符。搞清楚它们各自管什么，心里才更有底。如果你对社保之外的商业保障还有疑问，也可以去水滴保官网首页转转，了解一下如何构建更全面的家庭保障体系。