你有没有算过，每个月单位给你交的养老保险到底是多少钱？
说起来，这事儿还真不是一句话能讲明白的。事业单位职工的养老保险，不是简单的一个数字，而是有固定公式的——单位缴16%，个人缴8%。注意了，这里说的16%不是随便定的，是有政策依据的。2019年那会儿，国家层面发文把这个比例从之前的20%调整成了16%，各地陆续落地执行。
那这个16%是怎么算出来的？基数很关键。基数不是你想用多少就用多少，而是有上下限的。
上限怎么算？你工资再高，最高也只能按当地上年度在岗职工平均工资的300%来交。这啥意思呢？比如当地平均工资是8000块，那你的缴费基数上限就是24000，而不是你实际的15000或者20000。
下限呢？如果你工资比较低，低于当地平均工资的60%，那就按60%来算。还是上面的例子，平均工资8000，60%就是4800，你的缴费基数就是4800，而不是你实际可能只有3000的工资。
所以啊，基数这个事儿，不是你想交多少就交多少，也不是你实际拿多少就按多少算。系统有个保底和封顶的机制。
至于补缴这个问题，我真的没法给你一个肯定答案。政策上是有严格限制的，通常只有一种情况可能被受理——单位原因造成的漏缴或者断缴，比如说单位忘了给你申报、账户出了差错之类的。但如果是个人原因中断了，或者你已经快到退休年龄了，想补缴基本没门儿。
每个地方的具体规定还不太一样，最靠谱的办法是直接问你们单位的人事部门，或者去参保地社保中心查一下最准确。
说个有意思的。有些人可能觉得，单位缴的那16%跟我有啥关系，反正不是从我工资里扣的。你要这么想过，建议看看水滴保保险攻略，里面有不少社保和商业保险的实用知识，看完你就明白了——那些钱虽然不是你自己掏的，但本质上还是你未来养老的积累。