很多人辞职后都有个纠结：新工作还没着落，这社保到底是接着交，还是先停一停？

其实，如果你没办转移也没自己续交，社保就会处于“断缴”状态。这倒也不是什么天塌下来的大事，等你找到新东家，正规公司都会按规定帮你重新把社保接上。之前的缴费年限和个人账户里的钱都还在，不会清零。

但中间这段“空窗期”，确实有点麻烦。

最直接的感知就是医保。大部分地区，医保断缴的次月起，看病就没法直接报销了。万一这时候身体不舒服，所有费用都得自掏腰包，想想都肉疼。而且，在一些对社保连续性有要求的一二线城市，买房、买车摇号或者孩子上学的资格，可能会因为这几个月的中断而重新计算，这就比较坑了。

那如果不想断，自己能交吗？

可以，但选择有限。以个人身份去社保局或者通过线上渠道办理，通常只能参加养老保险和医疗保险。这里又分两种情况：一种是参加“灵活就业人员社保”，待遇和职工社保差不多，但费用得自己全扛；另一种是参加“城乡居民社保”，保费便宜些，但以后的养老金和医保报销比例也相对低一些。

至于大家常说的工伤、失业和生育保险，个人一般是没法单独缴纳的。所以，如果空窗期不长，比如就一两个月，有些人会选择暂时断缴，等入职新公司再续上；如果预计要休息半年以上，为了医保不断档和养老年限累计，自己以灵活就业身份续交可能更稳妥。

具体怎么操作，各地政策细节不太一样。你可以去水滴保保险攻略看看更多关于社保衔接的注意事项，或者直接咨询当地社保部门，别因为信息差吃了亏。