跳槽去外地，最让人心里没底的一件事，就是社保跟着怎么办。会不会白交了？账户还在不在？这玩意儿能不能带走？

先说结论：能转。而且现在比以前方便多了。

社保到底包括啥？

很多人只知道看病报销和退休领钱，其实社保是个"套餐"，主要包括五项：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险，简单说就是年轻时存钱、年老时领钱，保障退休后的基本生活。医疗保险最实用，生病住院能报销一部分医疗费。失业保险嘛，在你失业且符合条件时能领到补贴。工伤保险针对工作中受伤的情况。生育保险是国家立法保障的，在员工因生育暂时中断工作时提供物质支持，主要覆盖相关医疗费用和津贴——这里特别提一句，生育保险保障的是生育本身，不是工作伤害，别搞混了。

社保有什么特点？

这玩意儿有几个挺有意思的地方。它存在的客观基础是劳动世界里客观存在的各种风险。主体也很明确，就是劳动者和用人单位。关键在于，它是强制性的——国家通过立法要求单位和个人必须参加，想不交还不行。目的也直接，就是保障劳动力能持续地再生产。钱从哪来？单位出大头，个人出一小部分，财政偶尔也会补贴一点。

跨城市流动，社保能跟着走吗？

能。账户不会因为换个城市就"作废"，养老和医疗都能跨城市转移接续。

这里有个坑很多人踩过——把社保转移和公积金转移搞混了。公积金转移是公积金中心的事，社保转移是人社部门的事，是两个完全不同的体系。社保的养老和医疗都能跨城市转移，不像公积金那样还要区分账户性质。

现在办理转移比早年间省事多了。不需要准备一堆纸质材料两地跑，可以直接通过国家社会保险公共服务平台线上申请，或者到新参保地的社保机构提出申请就行。流程已经简化很多，但各地在具体材料要求上可能会有差异，建议提前打当地12333咨询一下最新政策，心里更有底。

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