很多人问，养老保险到底要交多少钱？其实这笔账不算复杂，但有几个关键点得搞清楚，不然容易算糊涂。
咱们平时在公司上班，交的通常是职工基本养老保险。按照规定，个人承担的部分一般是缴费基数的8%。这个基数不是你想定多少就定多少，它通常是你上一年度的月平均工资。如果工资特别高，超过了当地社会平均工资的3倍，那就按3倍封顶计算；如果工资太低，低于社平工资的60%，则按60%作为下限。所以，每个月扣的那笔钱，是随着你的工资和当地平均水平浮动的。
举个例子，假如你月薪5000元，且这个数额在当地规定的上下限之间，那你每月个人就要交400元进养老保险个人账户。当然，单位还会额外为你缴纳一部分，这部分不进你的个人账户，而是进入统筹基金，用于支付现在退休人员的养老金。
至于什么时候开始交比较好？原文提到40岁之前，这其实是个比较务实的建议。为什么？因为想要退休后按月领养老金，目前大多数地区要求累计缴费满15年。不过要注意，根据国家最新政策，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。如果你拖到40多岁才开始，万一中间断断续续，到了法定退休年龄还没凑够年限，那就得继续缴或者转居民养老，挺麻烦的。早点开始，不仅压力分散，而且缴费年限越长，最后算出来的基础养老金也越多。
不过也得说句实话，对于刚工作的年轻人来说，手里紧巴巴的，看着每月扣掉几百块确实心疼。但换个角度想，这是强制储蓄，也是国家给的基础保障。如果你想更详细了解社保怎么算、断了怎么办，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容，心里更有底。
另外提醒一下，各地社平工资每年都在变，缴费基数上下限也会跟着调整。具体到你每个月到底扣多少，最准的还是看工资条或者当地社保局的查询结果。别光听别人说“交得少划算”或者“交得多亏本”，养老金计算涉及很多因素，早规划、不断缴，才是最稳妥的策略。