很多人拿到工资条时，看到扣掉的那部分社保费，心里总会犯嘀咕：这钱到底是怎么算的？单位和我又各出了多少？
其实，社保并不是一个固定的数字，它是由养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种组成的“组合包”。每个险种的缴费责任不同，有的需要单位和个人一起出，有的则完全由单位承担。
拿大家最关心的养老保险来说，目前大多数地区的做法是个人承担缴费基数的8%，这部分钱会进入你的个人账户；而单位则要承担16%左右（部分地区或行业可能略有差异），进入统筹基金。也就是说，你每交1块钱，单位大概要为你交2块钱。
医疗保险方面，个人通常缴纳2%左右，单位缴纳比例则在6%-10%之间浮动，具体看地方政策。有些城市还会额外收取几块钱的大额医疗互助金，这个也是单位和个人按比例分摊的。
失业保险相对简单，个人一般交0.5%-1%，单位交0.5%-1%不等。至于工伤保险和生育保险，这两项是完全由单位缴纳的，个人不需要掏腰包。特别是工伤保险，费率还跟单位所在的行业风险挂钩，风险高的行业费率会高一些。
不过，我得提醒你，上面说的这些比例只是一个大致的参考范围。咱们国家的社保政策是“一地一策”，上海、北京、深圳这些大城市的缴费比例和基数上下限都可能不一样。而且，每年社保基数都会根据上一年度的社会平均工资进行调整，所以具体的扣除金额每年都会变。
如果你想搞清楚自己每个月到底被扣了多少，或者单位有没有足额缴纳，最靠谱的办法还是去水滴保保险攻略里看看相关的社保科普，或者直接拨打当地的12333社保服务热线咨询。毕竟，社保关系到我们未来的养老金和看病报销，弄明白总归是好事。