说实话，高空作业出了事，雇主到底要赔多少钱？
这个问题，恐怕很多老板心里都没底。
先说个现实情况：《民法典》明确规定，用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害或自身遭受损害，用人单位是需要承担赔偿责任的。高空作业，稍有闪失就是大事，伤残甚至身故的赔偿金额，动辄几十万上百万。你以为员工签了劳动合同就完事了？法律可不这么认为。
所以雇主责任险这个东西，说白了就是给企业的一道防火墙——当员工在工作中遭遇意外伤害或不幸患上职业病，且依法应由雇主承担经济赔偿责任时，保险公司会按合同约定进行赔付。划重点，是“依法应由雇主承担赔偿责任”，不是什么情况都赔。
但问题来了，为啥有的企业买了保险，出了事还是赔不够？
很大程度上是因为没有选对方案。不同企业的作业风险差异很大，保额高低、保障范围宽窄直接决定了这个“防火墙”能扛多少压力。灵活定制这件事，在雇主责任险里真不是噱头，是实打实的需求。你要是不结合自家企业的实际用工情况和风险特征来选，保费可能白花。
还有一些保险方案会附加安全培训、风险评估之类的增值服务。注意措辞，是“一些”，不是全部。视具体产品和方案而定，非行业统一标准。
高空作业属于高风险工种，这一点没人能否认。与其事后算账，不如提前把风险管理的框架搭好。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。