很多在咱们水滴保咨询的朋友都会问：公司给交的团体险，到底是个啥？
简单说，这就是企业掏钱（或者大部分掏钱），给员工集体买的一份保障。对员工来说，这属于实打实的福利；对企业而言，既能留住人，也能在一定程度上转移经营中的风险。
那它具体保什么呢？
其实“团体险”不是某一个单一产品，而是一个大筐，里面能装不少险种。常见的有团体意外险、团体医疗险，有的公司福利好，还会配上团体重疾险、定期寿险，甚至是一些针对女性的生育保障或养老年金计划。
这里有个细节得注意，特别是经常听老板们念叨的“雇主责任险”和“团体意外险”，它俩虽然看着像，但本质不一样。
团体意外险，受益人是员工自己。万一出了意外，赔款是直接给到员工或家属手里的，这属于额外给的关怀。
而雇主责任险，被保险人其实是企业。它是用来帮老板承担法律赔偿责任的，比如员工工伤，保险公司赔给公司，公司再拿去赔给员工。这更像是企业的“护身符”。
所以，如果你发现公司有这份保障，先别急着觉得自己万事大吉了。建议你找HR问问清楚：具体保了哪些项目？保额有多少？有没有免赔额？
毕竟团体险通常是“低保额、广覆盖”，作为基础打底挺不错，但如果想给自己和家人更充足的底气，可能还得看看个人的保险攻略，根据实际情况做点补充。