工伤这事儿，一旦摊上，最实在的问题就是：到底能拿多少钱？
说三笔吧，都是职工本人最该盯住的。
先说住院期间的伙食补助。别以为这是单位发给你的——按现行《工伤保险条例》，这笔钱从工伤保险基金里出，具体标准由你所在统筹地区的人民政府制定。也就是说，有的城市高一点，有的城市低一点，没有全国统一数。
再来看停工留薪期工资。这个比较好理解：你因工伤需要暂停工作去治疗，这段时间单位照发原工资福利，按月给，一分不少。但要注意，这个期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经过批准可以延长。
至于生活护理费，这笔钱不是住院期间就有的——它是等你治疗结束、做了伤残等级鉴定之后，经劳动能力鉴定委员会确认你确实需要生活护理了，才会开始按月发放。标准分三档：生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%算；生活大部分不能自理的，按40%；生活部分不能自理的，按30%。
划个重点：停工留薪期内单位负责护理，评残后由基金按月支付护理费——这是两个不同的阶段，别搞混了。
说到底，各地经济发展水平不一样，这些待遇的具体金额会有浮动。真遇上事儿了，建议直接咨询当地社保经办机构，把当地的具体标准问清楚。想了解更系统的工伤保险知识点，可以参考水滴保保险攻略。