有个事挺有意思的——很多人觉得医保嘛，单位交了就行了，至于交的是哪种、有什么不一样，根本没想过。
先说基本医疗保险。这玩意儿可不是单位“可选”的选项。《社会保险法》白纸黑字写得明白，用人单位和职工都得依法参保缴费，说白了就是强制性的。你入职第一天起，单位就得给你交，不交就是违法。
那补充医疗保险呢？完全另一回事。它不是国家强制的，是用人单位和职工自愿参加的商业性质的保险。简单说就是想加就加，不想加也没人管。
问题来了——万一断缴怎么办？比如跳槽空档期、离职待业那段时间。基本医保断缴后，通常次月就享受不了医保待遇了。至于恢复缴纳后要等多久才能重新用，这个真没有统一答案，各地政策差异挺大的，有的地方30天，有的要几个月甚至更久。所以别信什么“满三个月才能用”的说法，你得查你当地的实际规定。
补充医保这块，一般是在基本医保报销完之后，对剩余费用再报销一部分，相当于给自己加了一层防护。
说到底，基本医保是兜底的强制保障，补充医保是锦上添花的选择题。想搞清楚自己单位交的是哪种、需不需要再额外补充，可以看看水滴保保险攻略。