在江苏上班，每个月工资条上扣掉的那笔养老保险钱，到底是怎么算的？其实规则挺透明，就是单位和个人一起扛。

目前江苏省企业职工基本养老保险的缴费比例是固定的：单位承担16%，个人承担8%。这个比例在全省范围内是统一的，不管你在南京、苏州还是徐州，只要参加的是企业职工基本养老保险，比例都一样。

不过，比例固定不代表每个人交的钱一样多。因为还要看缴费基数。

缴费基数通常是你的实际工资，但有个“天花板”和“地板”。如果你的工资特别高，超过了全省规定的上限，那就按上限算；如果工资比较低，低于下限，就得按下限来交。这个上下限每年都会根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整。

比如2026年，江苏省公布的职工基本养老保险缴费工资基数上限是25127元，下限是5025元。这意味着，哪怕你月薪只有3000块，也得按5025元作为基数来计算那8%的个人缴费部分。

这种全省统筹的好处是，政策更规范，基金抗风险能力也更强。对于咱们打工人来说，搞清楚自己交了多少，以后退休能领多少，心里更有底。如果想了解更多关于社保或者商业保险的搭配思路，可以看看水滴保保险攻略，里面有一些实用的配置建议。

记住16%和8%这两个数，再对照一下自己的工资是否在省定的基数范围内，就能大概算出自己每月该交多少养老保险了。