很多人拿到工资条时会瞄一眼社保扣费那栏，但具体怎么算的未必清楚。在江苏，按规定，养老保险缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%，这两部分加起来才构成完整的缴费金额。具体以当地社保局核定为准。
缴费基数怎么定？不是你想按多少就按多少。它以职工本人上一年度月平均工资为准，但有个上下限卡着。工资太高，超过全省公布的缴费工资基数上限，那就按上限来；工资太低，低于下限，就按下限标准缴纳。中间那段呢？老实说，按实际工资来就行。比如2026年度，江苏的缴费基数上限是25127元/月，下限是5025元/月——这个数字每年都会重新核定，别拿今年的套明年的。
有人可能要问了：为什么我工资明明没达标，还要按最低基数交？这其实是社保的硬性规定，属于强制参保范畴。企业职工基本养老保险省级统筹后，江苏全省执行统一标准，缴费比例和基数规则没什么地区差异了。想查自己该交多少，最直接的办法是看工资条上的缴费基数乘以对应比例，或者登录当地人社官网输入工资信息核算。想了解更多基础概念，可以参考水滴保保险攻略。