拿到工资条，看到扣掉的医保费，很多人心里可能都会犯嘀咕：这钱到底是怎么算出来的？其实职工医保不是一个人单打独斗，而是单位和咱们一起扛。
通常情况下，单位承担的比例会高一些，不同地区会有浮动，一般在5%-10%之间（具体以当地社保政策为准），而个人这边相对固定，一般是本人工资的2%。也就是说，你工资越高，扣的医保费自然也就越多，但这部分钱最终是进入你的个人账户或者统筹基金，用来保障以后的看病报销。
这里有个关键点叫“缴费基数”。它不是你想报多少就报多少，也不是完全等于你当月的实发工资。社保部门通常会参考当地上一年度职工的月平均工资来划定一个范围：最低不能低于社平工资的60%，最高不超过300%。
举个例子，如果你工资特别低，低于当地社平工资的60%，那就得按60%这个底线来交；反过来，如果你是高薪人群，工资超过了300%，那也只需要按300%的上限来交，多出的部分不用计入基数。对于大多数打工人来说，工资正好落在这个区间里，所以通常就直接用实际工资作为基数了。
不过要注意，各地的经济发展水平不一样，具体的缴费比例和基数上下限每年都会调整。想知道自己所在城市的具体标准，可以看看水滴保保险攻略里关于社保的科普，或者直接咨询当地的社保经办机构，毕竟政策这东西，还是以当地发布的为准最稳妥。