国家规定企业必须给员工缴纳五险，这是强制性的法律义务。不管公司以什么理由不交，比如让你签“自愿放弃协议”或者说试用期不交，其实都是站不住脚的，咱们得学会维护自己的合法权益。

遇到这种情况，如果你还不想跟公司彻底闹僵，最理想的方式是先好好协商。直接找人事或者老板谈，明确要求他们依法给你补缴社保。很多时候，公司可能是想省点成本，你态度强硬一点，指出这是违法的，他们可能就妥协了。

要是协商不成，或者你已经打算另谋出路了，那就别客气，直接向当地的社保局或者税务部门反映情况。相关部门介入调查后，会要求单位进行整改。如果单位还是推三阻四、拒不改正，根据《社会保险法》的规定，是会被处以欠缴数额一倍以上三倍以下罚款的，还得加收滞纳金。

维权的时候记得留个心眼，把劳动合同、工资条、打卡记录这些能证明劳动关系的材料保存好，这些都是投诉时的重要证据。具体怎么操作，也可以去水滴保保险攻略看看相关的职场保障知识，心里更有底。