五险这东西，不是公司施舍给你的福利，是写进法律里的强制义务。换句话说，单位不给你交，本质上就已经涉嫌违法了——甭管他跟你说什么“试用期”“员工自愿放弃”这类鬼话。

好，现在你发现自己的社保断缴了，怎么办？

先别急着掀桌子。先找个机会跟公司提一下这个事，语气可以平和点，毕竟可能人家就是忘了呢对吧？协商的好处是给双方都留点余地，万一公司痛痛快快给补上了，你也不至于尴尬。

要是协商不成，或者你压根不想跟这单位耗下去了，直接去当地社保行政部门投诉。相关部门收到你的反映会介入调查，核实之后会要求单位限期改正。这里有个关键点——根据社保法的规定，单位要是逾期还是拖着不补，那就要倒霉了，罚款金额是应缴社保费的一倍以上三倍以下。

说白了，法律是站在你这边的。维护权益这件事，有时候就是需要一点勇气。想继续了解社保缴纳的基本规则，可以参考水滴保保险攻略。