说个真事，朋友上个月换工作，愣是断了一个月社保。开始他觉得没啥大不了，不就少交一个月嘛。结果你猜怎么着？
先是看病那块出了问题。以前感冒发烧去社区医院，医保卡一刷就完事，断缴次月起——得，全自费。他那阵子正好牙疼，跑去看牙科，几百块真金白银往外掏，心都在滴血。这还是小事，关键是你不知道啥时候会用上医保，万一真有个啥意外，没医保报销那就不是心疼的问题了。
然后是买房。他在外地工作，本来社保缴了快两年了，购房资格就差临门一脚。好家伙，断这一个月，前面的连续缴纳年限全部重新计算，等于白干。你说冤不冤？部分城市对非本地户籍买房确实有连续缴纳社保的要求，这规定不是闹着玩的，断一天就得重来。
生育那块更绝。他同事里有个情况更惨的——备孕期间换工作，社保断了，结果后面生孩子的医疗费报销和生育津贴全没了着落。生育保险这东西，不像你想象的那么简单，不是怀孕就能报，通常要求分娩前连续缴纳满一定期限，不同地方要求不一样，有的九个月，有的十二个月。断了就得重新计时，中间的空档期算谁的？
养老保险这块倒不是“清零”的概念，缴费年限可以累积计算，断了不会把你之前缴的都抹掉。但是！但是！养老金这东西“多缴多得、长缴多得”，少交一个月，将来每个月到手就会少那么一点点。积少成多，十几年下来差的可就不是一星半点了。而且还得熬到法定退休年龄、累计缴满十五年才能按月领钱，这门槛摆在那儿呢。
说这么多不是吓唬谁，就是想告诉大家，社保这东西看着每个月扣钱肉疼，真断了更疼。换工作的时候，社保衔接真的得提前想好，要么新单位一入职就接上，要么自己想办法先把这段空白期填上。别等看病报销不了、买房资格没了、津贴打水漂了才拍大腿，那时候黄花菜都凉了。
想继续了解换工作时的社保处理思路，可以看看水滴保保险攻略里的相关分享。