每个月发工资的时候，一看工资条，那几项扣款数字看着让人心疼——但先别急着心疼，这钱真不是白扣的。

你缴的社保，其实是由五个险种组成的：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是大家常说的“五险”。公司那边也在按比例配套缴纳，你出一部分、单位出一部分，共同攒起来形成保障池。

这些钱分别管什么事呢？

养老保险，简单说就是等你老了、退休了，每个月能领一笔钱，不至于完全没收入。医疗保险，看病买药能报销一部分医疗费用。失业保险，万一哪天丢了工作，能领一段时间的失业金过渡一下。工伤保险，上班期间出了意外有这个兜底。生育保险，生孩子相关的费用可以报销，女同胞们感受可能更直接。

还有那个“一金”——住房公积金。这个特别要单独说一下。很多人以为公积金是“可缴可不缴”的弹性福利，大错特错。《住房公积金管理条例白纸黑字写得清清楚楚，这是法定的，单位必须按时足额缴存。逾期不缴的，住房公积金管理中心会责令限期缴存，逾期仍不缴的，直接申请法院强制执行。换句话说，这是强制性的，不是老板发善心。公积金有什么用？贷款利率比商业贷款低一大截，买房时候能省不少利息，租房、装修、看病有些情况也能提取使用。

顺带提一句，现在有些地方实行了生育保险和职工医保合并经办，听起来好像少了一个险种，其实生育保险还是单独保留的，该有的待遇一点没变，别被名字唬住了。

五险一金，每一项都是实实在在的权益。下次再看工资条，别只盯着扣了多少，想想万一出事、生病、失业、退休的时候，这些钱能帮你撑住，就觉得扣得值了。想了解更多社保缴纳和使用的细节，可以参考水滴保保险攻略。