受了工伤，最实在的问题就是——到底能拿到多少钱。这事儿说复杂也复杂，说简单也简单，核心就三笔钱。
第一笔叫一次性伤残补助金，这钱从工伤保险基金出，按月算。七级伤残13个月工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。注意，这里说的是“本人工资”，不是随便写的数字，通常以你参保缴费的月工资为准，但有个上下限——不能低于统筹地区职工平均工资的60%，也不能高于300%。简单说就是你平时挣得少就按60%兜底，挣得太高也只按300%算，不会让你占太大便宜。
光这一笔还不够。为啥？因为伤残补助金只管一次性补偿，后续治疗、找工作受的影响都没算进去。所以当你劳动合同到期不续了，或者你自己提出辞职——注意，必须是这两种情况，主动权在你手上——还能再拿两笔钱：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者从工伤保险基金出，后者从用人单位口袋里掏。
但问题来了，这两笔钱具体多少？说实话，没有一个全国统一的数字。江苏的标准由省政府规定，通常和当地上年度职工月平均工资挂钩，每年可能还会调整。所以同样伤残等级，苏南和苏北到手可能差一截。真要算清楚账，建议直接打12333问当地社保部门，或者去政务大厅窗口查最新的基准数字。
一句话总结：工伤赔偿不是“一口价”，等级、工资、当地社平工资三个变量共同决定最终数额。想继续了解基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。