离职那天，大多数人忙着算最后一个月工资、交接工作，却很少有人停下来想想——我的社保怎么办。

说起来有点扎心，社保这东西，平时感受不到存在感，真到用的时候才发现它有多重要。等你某天去医院发现医保刷不了，或者算退休金发现年限差一截，那可就真的晚了。

先说养老保险。这个倒不用太慌——你之前交的每一年都算数，离职不会让你的养老账户清零。缴费年限是累计的，哪怕中间断了几年，只要退休前加起来够15年，养老金照常领。断缴的影响主要在于：停的那段时间，年限不会往上涨，你未来的养老金基数也会相应低一些。这事儿就有点像存钱，存款不会消失，但存款的时间长短决定利息多少。

但医疗保险就不一样了。这玩意儿讲究“连续性”，断缴的后果立竿见影。

一旦社保断缴，次月起医保报销待遇通常就停了。什么意思？你断缴的当月还能用，下个月去医院就得全部自费。除非你在3个月内赶紧续上，那恢复得还算快；可要是断超过3个月，好了，重新参保后一般得等3到6个月才能再次报销。这几个月时间里，生病了得自己扛着，想想就让人心里没底。

另外，有些地方的医保报销比例、还有大病保险的待遇，跟你连续缴费年限挂钩。中断之后，连续年限会重新算，不是你想象中“补上就没事”那么简单。

那空窗期怎么办？总不能干等着吧。

以灵活就业人员身份参保是个出路。可以自己缴职工养老和职工医疗，这样医保待遇不会断，养老的年限也在继续累积。找到新工作后，关系一转，和单位缴的那部分接上就行了。

有一点要提前打预防针：个人原因离职导致的断缴，大部分地区是不支持补缴的。不是政策只让你补三个月，而是压根补不了。所以别把希望全压在补缴上，空窗期尽量自己先把灵活就业的险种续上，免得医保断档措手不及。各地政策细节不太一样，具体操作前打12333咨询一下最稳妥。想了解更多基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。