很多人刚入职或者换工作的时候，看着工资条上扣掉的医保钱，心里总会犯嘀咕：这钱到底是怎么算的？我和公司各出多少？
其实规则挺简单，职工基本医疗保险费就是由用人单位和咱们职工两个人一起掏腰包。至于具体掏多少，国家有个大致的指导线，但各地因为经济发展水平不一样，最后落地的比例会有些差别。
一般来说，职工个人缴费率比较固定，大多是本人工资收入的2%。这部分钱会直接从工资里代扣，进入你的个人账户，平时买药或者门诊看病能用到。
单位那边就复杂点了。早些年国家规定用人单位缴费率控制在职工工资的6%左右，但这只是个参考基准。随着经济发展，这个比例是可以调整的。比如在一些发达地区，为了保障更充足的医保基金池，单位缴费比例可能会高一些。像上海，之前的政策里单位缴费比例曾达到10%，后来为了减轻企业负担，阶段性降低到了9%左右（含生育保险合并后的比例）。
目前全国来看，单位缴费率的平均水平大概在7.5%上下浮动。有的地方可能低到6%，有的地方可能高到10%甚至更多。所以，如果你发现和同事在不同城市工作，哪怕工资一样，扣的医保钱或者公司交的钱不太一样，那太正常了，毕竟各地政策不同。
想知道自己所在城市的确切比例，最靠谱的办法是查查当地医保局的最新通知，或者直接问问公司HR，他们手里都有当地的社保缴费明细表。