很多受了工伤的朋友在离职时，都会关心能不能拿到那两笔“一次性”的钱——一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这钱不是谁想领就能领的，得踩准几个关键点。
最基础的一条，你得先被认定为工伤。这是所有工伤待遇的大前提，没这个认定，后面的都免谈。接着就是看伤残等级了，这两笔钱主要针对的是5到10级的伤残职工。你可能会问，那1到4级呢？根据《工伤保险条例》，1到4级属于完全或大部分丧失劳动能力，单位得保留劳动关系，让你退出工作岗位养着，所以不存在“离职拿钱”这一说，而是按月发伤残津贴等长期待遇。
再一个硬性条件，就是劳动关系得终结。也就是说，你得跟单位解除劳动合同或者合同到期终止了，这笔钱才会触发。如果你还在单位好好上班，合同也没到期，那这两笔补助金是暂时拿不到的。毕竟，医疗补助金是帮你后续治疗的，就业补助金是补偿你重新找工作难度的，人还没走，自然谈不上这些补偿。
另外提醒一句，这两笔钱的具体数额，国家只给了个大框架，具体怎么算、给多少，是由各省、自治区、直辖市自己定的。所以同样是一个9级伤残，在不同地方拿到的钱可能差不少。想了解具体能领多少，最好去问问当地的社保经办机构，或者看看你们省里的工伤保险实施办法。